Negócios, administração e direito
Gestão De Recursos Humanos
FACULDADE ANHANGUERA DE ANÁPOLIS
- Tecnológico
- Presencial
- Anápolis — GO
- Gestão de Recursos Humanos no Brasil
SC
CPC
2018
SC
Conceito Enade
2018
O que os dados mostram
As matrículas caíram de 35 em 2021 para 1 em 2023.
Em 2022 entraram 1 aluno e 1 concluiu. São turmas diferentes: quem se forma hoje entrou anos atrás, então os dois números não formam uma taxa.
Em 2022 foram 4 inscritos para 1 vaga, ou 4,0 candidatos por vaga.
Série histórica
Conceitos de 1 a 5 divulgados pelo INEP. O número menor, em cinza, é o valor contínuo que origina a faixa.
| Indicador | 2018 |
|---|---|
| CPC | SC— |
| Conceito Enade | SC— |
Números do curso
Censo da Educação Superior, por ano.
| Ano | Vagas | Inscritos | Ingressantes | Matrículas | Concluintes |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021 | 51 | 72 | 6 | 35 | 31 |
| 2022 | 1 | 4 | 1 | 3 | 1 |
| 2023 | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 |
Como ler estes indicadores
- Conceito Enade
- Mede o desempenho dos concluintes na prova do Enade, comparado ao dos concluintes dos demais cursos da mesma área no país.
- CPC — Conceito Preliminar de Curso
- Combina o Enade com a titulação e o regime de trabalho dos professores e com a percepção dos alunos sobre infraestrutura e organização didática. É calculado uma vez a cada três anos para cada área de avaliação.
- O que eles não medem
- Nenhum deles mede empregabilidade, salário depois de formado ou qualidade do atendimento ao aluno. Nota alta é um bom sinal, não uma garantia.
Outros cursos de Gestão de pessoas
Mesma área de avaliação e mesma modalidade, em outras instituições.
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- 4Gestão De Recursos HumanosFACULDADE DELTA — GO
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Fonte: Censo da Educação Superior e Indicadores de Qualidade da Educação Superior (INEP/MEC). O código e-MEC 84592 é o identificador oficial deste curso. Último ano com dado: 2.023.
Ficha técnica
- Grau
- Tecnológico
- Modalidade
- Presencial
- Local
- Anápolis — GO
- Área de avaliação
- Gestão de pessoas
- Código e-MEC
- 84592
- Mantenedora
- ANHANGUERA EDUCACIONAL PARTICIPACOES S/A